Kennen Sie das, für die so wichtige Umsetzung von Diversity Management in Ihrem Unternehmen fehlt Ihnen die Zeit? Sie haben Schnittstellenprobleme zwischen Ihren Abteilungen, Arbeitsprozesse dauern viel zu lange, sind nicht effektiv genug und neue digitale Technik wird aus „Berührungsängsten“ nicht eingesetzt?
Aus diesem Grund suchen sie nicht nur einen externen, neutralen Berater, der Ihnen hilft, die internen Probleme zu lösen, sondern auch zertifiziert ist, Förderprogramme, wie die Potentialberatung optimal einzusetzen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir arbeiten nicht nur mit diesem Programm, sondern auch mit der WFMG seit vielen Jahren erfolgreich zusammen.
Die Potentialberatung ist ein Förderprogramm, dass extra dazu bereit gestellt wurde, um genau diese wichtigen Beratungen, die für den Unternehmer überlebenswichtig sein können, zu 50% zu fördern.
Das Programm trägt dazu bei, dass Schwachstellen im Unternehmen aufgezeigt werden können und über eine Stärken- und Schwächenanalyse des Beraters wichtige Arbeitsschritte, sowohl optimiert, als auch verkürzt werden können.
Aufgrund der stetigen Herausforderungen mit denen Sie in der heutigen Zeit konfrontiert werden, wie z.B. Globalisierung, hoher technologischer Fortschritt, sowie der demografische Wandel, werden Sie als Unternehmer hohem Druck ausgesetzt.
Dieser Druck kann so groß werden, dass Sie externe Hilfe benötigen könnten, die Sie unterstützt, diese Aufgaben zu bewältigen.
Die Vorteile eines externen Beraters bzw. der Potentialberatung möchten wir Ihnen einmal auflisten:
Wenn Sie Interesse haben, das Thema genauer mit mir zu besprechen, dann sichern Sie sich ein kostenloses
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